Откройте метод, после которого сотрудники сами начнут:
*заполняя форму, вы соглашаетесь с политикой конфидециальности
- планировать свою работу,
- выполнять поставленные задачи,
- не будут спорить и начнут работать на результат
- выполнять поставленные задачи,
- не будут спорить и начнут работать на результат
3 видео-урока
2 чек-листа
2 чек-листа
+38 (096) 620-21-01
Как поднять продуктивность персонала в 10 раз?
ГЛАВНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ГОДА ПО УПРАВЛЕНИЮ СОТРУДНИКАМИ
Менеджеры - не выполняют план по звонкам, встречам и продажам
Специалисты - долго обучаются, их сложно найти, все время нужно контролировать их работу, а потом они уходят "шабашить" на себя
Руководители - кормят завтраками, не могут собрать команду, теряют деньги и просят большую зарплату
В итоге собственник тушит пожары, доделывает работу, не доверяет, завязывает все процессы на себе
!
Вы откажитесь от отдыха? Получите нервный срыв и заработанные деньги потратите на лечение.
Меньше будете смотреть как растут дети?К 45-50 годам когда опомнитесь, вы будете не авторитет для ребенка. Вы будете чувствовать вину.
При вашей системе управления вы оставите ребенку наследство, отдадите его в хорошую школу, обеспечите жильем?Или будете экономить на себе...
Меньше будете смотреть как растут дети?К 45-50 годам когда опомнитесь, вы будете не авторитет для ребенка. Вы будете чувствовать вину.
При вашей системе управления вы оставите ребенку наследство, отдадите его в хорошую школу, обеспечите жильем?Или будете экономить на себе...
Работать все равно же нужно. Как быть...
уменьшилась текучка
уволили часть неэффективных сотрудников
доход компании увеличился
уволили часть неэффективных сотрудников
доход компании увеличился
На протяжении 8 лет я внедрил данную систему более чем в 300+ бизнесов. Результаты оказались потрясающими. Во всех компаниях:
Типичная смс от «старенького» сотрудника, который считал себя не заменимый, а новенький за 2 месяца обогнал его по результатам
Одна из самых больших проблем в жизни любого руководителя
– ПЕРСОНАЛ.
– ПЕРСОНАЛ.
Клиент пошел думать. Сказал набрать через месяц
Шеф уехал. Идемте покурим
Клиенту все понравилось, но ему пока не нужно
Я отравилась и завтра не выйду!
Наверняка, вы постоянно сталкиваетесь с тем, что сотрудники «халявят», что ничего не хотят делать и постоянно надо давать пинки…
Кажется, что нормальных сотрудников вовсе нет. А если и есть, то вам до них не дотянуться…
А может быть, у вас вообще сейчас такое чувство, что ваши сотрудники явно не те?
Кажется, что нормальных сотрудников вовсе нет. А если и есть, то вам до них не дотянуться…
А может быть, у вас вообще сейчас такое чувство, что ваши сотрудники явно не те?
Что достойных нет?
Ваш руководитель находит оправдания, почему нет результата? Так тянется уже 6-12 месяцев?
Программа 3-х часового видео-тренинга абсолютно уникальна. Ей нет аналогов.
Всего за 3 часа вы увидите четкую картину того, как сделать сотрудников ответственными за результат
Всего за 3 часа вы увидите четкую картину того, как сделать сотрудников ответственными за результат
Сотрудники приходят за зарплатой в конце месяца, но нужный объем работы не выполняют?
За ошибки и просчеты вы платите со своего кармана?
ВЫ ПОЛУЧИТЕ ГОТОВЫЕ ШАБЛОНЫ
КОТОРЫЕ ПРИМЕНЯЮТСЯ ПО ПРИНЦИПУ
"СКОПИРОВАЛ - ВСТАВИЛ - ПОЛУЧИЛ РЕЗУЛЬТАТ"
"СКОПИРОВАЛ - ВСТАВИЛ - ПОЛУЧИЛ РЕЗУЛЬТАТ"
*заполняя форму, вы соглашаетесь с политикой конфидециальности
Настоящие лидеры принимают решение быстро!
Бонус при регистрации: PDF-план "Как разработать систему мотивации в отделе продаж от результата"
ВЕБИНАР ПРОВОДИТ
ВАДИМ ШИШОВ
ВАДИМ ШИШОВ
Прямо сейчас я помогаю адаптироваться под реалии владельцам с рынков:
Дилеры и производители: электроды, проволока, пленка, упаковка, поликарбонат, ERP, реклама, пром шланги и рукава, строительные леса, паркет, бетон, мебель, строй материалы, препараты для пластики, остекление котеджей
Услуги: школы, обучающие центры, психологи, консалтинг, IT решения, SaaS, онлайн-проекты, стоматологии, салоны красоты
Помог построить 70+ отделов продаж
Территория проектов - 9 стран
Обучил более 100 собственников и 300 РОПов
Заняли 1 место в 2019 году среди консалтинговых проектов в номинации "ЛУЧШАЯ ОБУЧАЮЩАЯ ПРОГРАММА ПО СОЗДАНИЮ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ"
Лучшая консалтинговая компания 2019 года в номинации: "Создание и развитие отделов продаж"
*заполняя форму, вы соглашаетесь с политикой конфидециальности
3 видео-урока для владельцев бизнеса "Система заработной платы от результата"
Скачай бесплатно 3 видео-урока "Система заработной платы от результата". Программа абсолютно уникальна. Ей нет аналогов!
(096) 620-21-01
ФЛ-П Шишов Виктор Валентинович
пр. Валерия Лобановского 9/1,
ЄДРПОУ 2164501872
пр. Валерия Лобановского 9/1,
ЄДРПОУ 2164501872
